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老师您好。工作了5年，被辞退了。如何计算补偿。是一年一个月工资吗？没签劳动合同
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你好 ； 据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022 01/19 11:50
84784992 
2022 01/19 18:08
这种情款工作5年.要如何补吗
meizi老师 
2022 01/19 18:15
看情况来判断 ；
在单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的情况下，虽然单位需要作出赔偿，但法律方面对赔偿也有要求。一般是从用工关系建立之日开始计算，第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿，但最多也只是支付11个月的双倍工资赔偿，并不会因为五年未签订劳动合同，那么就要支付5年的赔偿。
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