免费问答

几个月是双倍的？

你好   《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条也有相应规定。按照以上规定，计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截止时间为：补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日， 截至时间为满一年的前一日。

试用期不得超过半年吧 是第一次签合同的

2020年的七月初，正式上班的 如果说是试用期的话，那就没得双倍了哇

试用期也要有合同的 

请问试用期最长不得超过多久呀

你好 根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月