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直接招聘 老师你看下噢

 你好；     风险的话 比如1、未签订劳动合同，员工入职1年内未签订劳动合同的，从第2个月开始需要支付未签订劳动合同二倍工资的差额； 2、未缴纳保险，员工提出被迫解除劳动合同而支付经济补偿金； 3、违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金或者是恢复劳动关系； 4、发生工伤，因未缴纳社保而造成的经济赔偿（一般情况下，企业会为员工缴纳雇主责任险，这里指的是雇主责任险赔付后的差额部分）。