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甲公司因企业重整与张某解除劳动合同，已知张某在甲公司工作年限为15年，合同解除前12个月张某的月平均工资为12000元，当地上年度月平均工资为3000元，根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向张某支付的经济补偿金为（ ）元
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同学你好！平均工资的3倍 是9000元 小于12000元 所以 按9000元计算
工作一年 补偿1个月 但不超过12个月 15年 就是补偿12个月
补偿金额=12*9000=108000元
2022 03/05 09:53
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