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18天的休假发放40%的工资，12天的事假（一个月事假累计不超过三天，工资正常发放，超出部分按工资基数/21.75*事假天数计扣），此人本月工资应该是多少（忽视五险一金）？
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你好，你这算的话，应付工资＝（基本工资-基本工资／21.75*9-基本工资／21.75*3）*40%+基本工资／21.75*3
2022 03/10 09:22
84784968 
2022 03/10 09:40
那个9和3是什么？
张壹老师 
2022 03/10 09:41
你好，你12天事假，不是不超过3天正常发，超过的才扣的
84784968
2022 03/10 09:55
哦哦，老师知道了，我在算的看看
84784968
2022 03/10 09:57
老师，超了3天，所以12天的都得扣了，这样的话应该怎么算？谢谢老师
张壹老师
2022 03/10 09:58
好的，祝你工作愉快
84784968
2022 03/10 10:13
老师，超了3天，所以12天的都得扣了，这样的话应该怎么算？
张壹老师
2022 03/10 10:15
你好，如果12天都扣的话，
应付工资＝（基本工资-基本工资／21.75*12）*40%
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