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有做工伤鉴定的，他这是初次伤残鉴定为10级伤残，公司需要怎么额外补偿吗？补偿薪资的月份是按照当地最低标准补偿还是怎么样呢，最低薪资标准是吗

 你好；    1.工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。    按照原来工资金额来的  2.  十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

他出院后一直是按照正常上班且发放工资，也有购买社保，假设他月薪为1万，那么公司总共需要补偿多少钱呢？

我在网上查了一下汕尾月最低工资标准是1410元，伤残补助是不是1417元*7个月=9919元，就业补助金要怎么计算呢

 你好；这个要具体跟社保局那边咨询下  补偿比例哈 。  我只能给你大概的 情况比例  。 实际要以当地的为准