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主要是我们的工资和提成不是一起发放的 有个时间差，提成一直是用现金来支付的 有没有什么其他方法来操作入账？ 否则一个月我不可能做两次个税申报吧

你只能按照工资薪资申报，这个也是属于他工资的一部分。

所以的话我就感觉到，因为我们是20号发工资，但是提成的话就是24号提成的话，我们一直用现金来发放，就是说也没有什么相关的凭证，我以前的话也有问过其他人，有的人说是个人可以到那个，因为我们还有部分是编外的那个业务员，就是他可能在其他公司上班，只是说自己手头有业务拿到我们公司来做，这样我们也要给他提成吗？是不是可以个人的话到税务局可以开一下发票，然后到我们公司，就是这样的话，我们公司就可以方便做账。 编外人员的话，嗯在其他公司上班，他在那面交了社保在这面在我们公司就不需要交的呀。

这些人员不是你们自己员工的话，就得按照劳费来申报。

兼职的和他们签劳务合同 现金发放提成时，需要他们提供什么吗

需要你们申报个税，然后他们去开劳务费。

兼职的都是其他公司交社保的，如果他们提成在工资里申报个税，他们不去开劳务费发票可以做账吗

不行，没有发票你们不能税前扣除

如果每月让这些个人去开，估计他们不愿意去的，怎么办

这就需要和对方协商啦

企业很被动 因为工资到点就发，如果他们不去开票也没办法

如果你们很被动的话，那就没有啥办法了。这个应该提前说好了

主要因为前期对公取现法人卡上做备用金，用做内账，一个月也好几万，金额越来越大

那你现金支付没做到外账吗？

无票现金支付做的内账，有票做外账

法人对公取现做备用金，平时用于各项无票现金支付，年底还款金额如何确定？

这个你外账的话，把这些无票的支出也做到里边儿，现金才会减少。

当时做了后续调整很麻烦，所以每年底会根据其他应付款的余额去还款

但是做支出没票的这样看着会比较真实点

没票支出放账外太明显了 怕自己能力有限收不了场，后遗症多多，请指教

没有发票的可以找一些合理的入账