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为什么累积带薪缺勤要增加管理费用，贷的应付职工薪酬什么意思
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借：管理费用
贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累计带薪缺勤,相当计提工资
2022 04/06 21:10
m8673_629068 
2022 04/06 21:13
他不都带薪休假了为什么还要计提啊
m8673_629068
2022 04/06 21:13
管理费用为什么增加
易 老师 
2022 04/06 21:14
这个是本期员工提供了劳务,将来应当休息
m8673_629068
2022 04/06 21:19
我还是没太懂老师
m8673_629068
2022 04/06 21:19
我还是没太懂老师
易 老师
2022 04/06 21:21
员工将来休息要照发工资,这个工资产生的根源不是未来休息,而是因为当期已连续提供劳动,受益期为本期,所以要计提工资
m8673_629068
2022 04/06 21:26
那员工来不来都是要开一样的钱啊，为什么还要在增加应付职工薪酬呢
m8673_629068
2022 04/06 21:26
那员工来不来都是要开一样的钱啊，为什么还要在增加应付职工薪酬呢
易 老师
2022 04/06 21:29
这是您对带薪年假不熟悉,一般是做满一年,带薪年假5天
m8673_629068
2022 04/06 21:32
真是什么意思啊
m8673_629068
2022 04/06 21:32
真是什么意思啊
易 老师
2022 04/06 21:34
假设我做了一年,下一年我只休息5天离啊,公司就还得发这5天工资给我,我下一年没有提供劳动,这个费用应当在上年计提
m8673_629068
2022 04/06 22:20
老师我没懂为已经计提过了，为什么还要在计提一遍费用，他带薪休假和不休工资也不变啊
易 老师
2022 04/06 22:25
计提过了当然不要再提的，只要你确定提过了就行
易 老师
2022 04/06 22:25
这个本身就是工资一样的
m8673_629068
2022 04/06 22:38
就是我本身应该25天但我来了30天那五天应该再多给工资是吗
易 老师
2022 04/06 22:46
假设我做了一年,下一年我只休息5天离职,公司就还得发这5天工资给我,我下一年没有提供劳动,这个费用应当在上年计提
m8673_629068
2022 04/06 22:59
那老师我刚才说的那个意思对吗
易 老师
2022 04/06 23:01
不是这个意思，带薪年假国家有制度的您可搜一下
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