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想问下3月9日入职，4月14日离职，月薪,双休，要怎么计算工资？休息日需要计入出勤天数？
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你好！休息日是不算出勤天数的。正规的算法就是每个月21.75天，看他上了几天，就算几天
2022 04/14 16:10
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老师，麻烦帮忙解答一下。某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按( )天计算。
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老师，我们公司是早教机构，有些老师是单休，有些老师是双休，工资怎么计算好？基本工资/本月天数*考勤天数（包括休息日），这样计算可以吗？
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老师，麻烦帮忙解答一下。某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按( )天计算。
A. 17 B. 20
C .23 D. 26
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某来公司员工小王，月工资标准12000元，根据
11月考勤记录，11月共30天，小王请事假4天（其中包括一个休息日），病假1天，本月双休日8天，出勤日18天，请假期间不含节假日，根据公司的相关规定，病假按工资标准的70% 计算；
(1）按月平均天数（20.83天）计算日工资标准，按缺勤天数计算月工资
(2）按月平均天数（30天）计算日工资标准，按出勤天数计算月工资（小数点保留两位）
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老师，你好请问：比如我是3月13\'号入职的，基本工资是3000，平常是双休，那么这个工资应该怎么核算比较正规。
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