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老师，劳动合同补偿金的计算 如果，月工资>所在地区上年度平均工资3倍，按平均工资3倍的数额计算且补偿年限不超过12年 那如果月工资＜所在地区上年度平均工资3倍，还有没有补偿年限不超过12年的规定呢
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如果月工资＜所在地区上年度平均工资3倍，还有没有补偿年限不超过12年的规定呢
回复：没有了哦。
2022 04/15 16:44
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对月工资超过所在地区上年度职工月平均工资3倍的
职工，支付经济补偿的年限最高不超过12年。
怎么理解
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对月工资超过所在地区上年度职工月平均工资3倍的职工，支付经济补偿的年限最高不超过12年，那如果低于月平均工资的3倍，工作年限15年，可以按15年算么
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老师。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。最多只能算12个月的补偿吗？还是高出3倍的才只算12个月
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【答案】B
【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本题中杨某月工资为6 400元，并没有高于当地职工月平均工资3 500元的3倍，直接按照正常年限计算
老师，这个答案错了吧，12*6400=76800，写着不能超过12年，还能剩于16年 ？
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解除劳务合同补偿金，如果月工资不超过当地平均工资3倍的，工资年限为15年，补偿金按月工资的(15+1)=16个月发放吗？
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