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老师 我想问问为什么用人单位不能将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
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你好； 一般是不可以的 ； 你们 单位雇员是一次性签订合同的； 比如是 劳动有限合同或者是 无固定期间合同的
2022 04/18 10:44
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33.根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
为什么不选择A，C那里不正确
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派遣人员的社保，是由劳务派遣公司（用人单位）还是派遣到的企业承担（用工单位）
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我有个劳务派遣单位，派遣的员工与用工单位签订了《劳动合同》，由用工单位缴纳社保，我劳务派遣用人单位可以开差额发票吗？
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我公司没有劳务派遣资质 但是现在派遣了一名员工到用工单位 我公司与用工单位签订了劳务派遣协议 请问这个可以吗
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老师，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那后续这个合同到底是要不要签的，没签的话能不能与没合同要求补偿双倍工资
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