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老师，公司是4+2制度。就是一个月休息4天。2天额外请假。但是扣一半工资。不扣全勤奖。4月份的应出勤天数，应该如果计算？我们老板非要说24号是上班所以是应该出勤天数是24天。是这样的吗？国家规定24号上班这一天是需要额外增加的吗？
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你好，24号国家规定是上班的。是跟5月份的周二调休的。不是额外增加的
2022 04/25 21:07
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以往我们正常算工资是按上班天数几天，请假天数几天来算的，比如工资3000，上班天数24天，请假2天，出勤天数22天，3000/24*22这样算的，那20年1月有差不多半个月是放假时间，半个月是上班的，这1月工资该怎么算
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请问老师，如果公司是按应出勤天数和实际出勤天数来算工资的话，1月我们上班的天数如图片涂红的那些。然后正巧1月还有元旦假期，这样的话我的应出勤天数，和实际出勤天数应该分别为多少？？我们24号就开始休息了
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那例如工资6000 应出勤天数规定是24天，这样如何计算？ 工资如何计算？
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在酒店前台上班，上24时候，休息24小时，上个月有31号，31号应该我上班，应该上到这个月1号，我有事请假了，这样是扣两个月的全勤奖吗
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老师您好！请问车间的员工应出勤天数是10天，实际出勤4天。工资应该怎么算？好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少
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