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关于累计带薪缺勤，如果一个月上20天班，有5天的累积缺勤次数，如果这5天都没缺勤，那么本月应付职工薪酬——工资科目应该算几天的工资？如果实际缺勤3天，算几天工资？
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这个累积带薪缺勤，就比方说你们的年假是五天，如果说员工只休了三天，另外两天可不可以放到下一年继续修？可以就是累积的，不可以就是非累积
2022 04/26 15:10
84784968 
2022 04/26 15:13
关于带薪缺勤的疑惑，如果这一天没缺勤而是出勤了，那么出勤这天是正常发工资吗？如果缺勤了，也是带薪缺勤正常发工资吗？那么这样的话岂不是不管缺不缺勤都给工资？
朴老师 
2022 04/26 15:27
同学你好
嗯
出勤的都正常发工资
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