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甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20 000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为2500元，当地最低工资标准为2 200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（ ）
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你好
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为=2500—2200=300
2022 05/07 11:55
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