假定某企业某工人的月工资标准为3480元，10月份共31天，其中病假3天，事假2天，休假11天（含3天节日休假），出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按照缺勤天数和出勤天数分别计算该工人的月工资。_实务

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假定某企业某工人的月工资标准为3480元，10月份共31天，其中病假3天，事假2天，休假11天（含3天节日休假），出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按照缺勤天数和出勤天数分别计算该工人的月工资。

84784964| 提问时间：2022 05/09 15:58

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小云老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,注册会计师

一、按出勤天数计算工资是：3480/20*15+3480/20*3*0.9 二、按缺勤天数计算工资是：3480-3480/20*2-3480/20*3*0.1

2022 05/09 17:00

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