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仲裁裁决为终局裁决的情形（裁决书自作出之日起发生效力）：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。（单位符合规定的可自收到裁决书之日起30日内向中级法院申请撤销裁决） 变更劳动合同不属于以上情形，故不是终局裁决。