00:10:00
问题已解决
假定某企业某工人李某的标准工资为6525元，5月份该工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定节假日一天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%，日工资率依据21.75天算 计算李某的日工资率 。李某因扣缺勤病假工资 。李某应扣缺勤事假工资 。本月应付李某工资总额
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答日工资=6525/21.75=300
因扣缺勤病假工资=1*300*0.1=30
应扣缺勤事假工资=1*300=300
本月应付李某工资总额=6525-300-30=6195
2022 06/18 17:54
84784995 
2022 06/18 18:07
老师第一个算的是日工自律，日工资率
好菇凉 
2022 06/18 18:10
你好，日工资率是指职工每日应得的平均工资额，计算是没有问题的哦
阅读 1109
描述你的问题，直接向老师提问
863
意见反馈
