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老师好，工伤，医疗为啥不是？
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设定提存计划是指向独立的基金交存固定费用（如养老保险、失业保险等）后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
工伤和医疗不属于离职后福利。
2022 07/15 09:11
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