免费问答

你好；    是的；     不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金，如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。你可以要求单位为你缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。 在劳动法中，购买五险一金，但未签订劳动合同是算违法的。 未签订劳动合同的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。