00:10:00
问题已解决
老师，应付职工薪酬科目里，比如2019年期初贷方余额为200万，本年度借方累计额为190万，贷方累计195万，期末贷方余额为205万，2020年借方累计额210万，贷方累计额210万，2021年借方累计额330万，贷方累计额310万，期末贷方余额185万，现在怎么算属于2019年薪酬计入2020年多少？属于2020年薪酬计入2021年多少？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，你需要看一下明细账，你的工资都是按月计提的吗？
2022 07/25 13:52
84784947 
2022 07/25 13:55
老师，您直接给我说数字吧，2019年的薪酬计入2020年的数字是多少？
耿老师 
2022 07/25 14:00
您好，直接看你累计数据的话是无法分清的，而且你2020年实际发放的金额还不够你2019年的余额，也就是说你2020年实际发放的都是2019年的工资
84784947
2022 07/25 14:15
老师，不好意思，累计数字写错了。
老师，应付职工薪酬科目里，比如2019年期初贷方余额为200万，本年度借方累计额为1900万，贷方累计1950万，期末贷方余额为250万，2020年借方累计额2100万，贷方累计额2100万，2021年借方累计额3300万，贷方累计额3100万，期末贷方余额50万，现在怎么算属于2019年薪酬计入2020年多少？属于2020年薪酬计入2021年多少？
耿老师
2022 07/25 14:32
你好，就是你2019年的贷方余额是记录到20221年借方的金额
84784947
2022 07/25 14:42
老师的意思是2019年有250万薪酬是计入到2020年，2020年有50计入到2021年,2021年有50万计入到2022年
耿老师
2022 07/25 14:47
你好，不是的，是19年的余额200万，记录了2020年的借方累计发生
阅读 494
描述你的问题，直接向老师提问
400
意见反馈
