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20.2020年5月12日，张某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2021年4月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向张某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）。 6月开始 6.7.8.9.10.11.12.1.2.3.4，不是11个月吗 为什么答案是10个月
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你好，是从入职的次月开始计算双倍工资
总共11个月，那就是补偿10个月的工资啊
2022 07/27 14:26
84785000 
2022 07/27 14:27
总共11个月 为什么补偿10个月 是因为4月份不算入吗
邹老师 
2022 07/27 14:29
你好
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（工资补偿），并与劳动者补订书面劳动合同
是从入职的 次月 开始计算双倍工资，这里注意：次月字样
84785000
2022 07/27 14:30
对啊 是算次月啊 我没把5月份算进去啊 6.7.8.9.10.11.12.1.2.3.4 不是11个月吗
邹老师
2022 07/27 14:31
你好，2020年5月12日到2021年4月12日，总共11个月，从入职的次月开始计算双倍工资，那就是补偿10个月的工资啊
84785000
2022 07/27 14:33
5.12入职 不是6.12开始算双倍了吗
邹老师
2022 07/27 14:36
你好，是从6.12日开始计算，6.12日到次年4.12日，只有10个月，而不是11个月啊
84785000
2022 07/27 14:38
好的 谢谢老师
邹老师
2022 07/27 14:39
不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。
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