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公司员工休产假，产假期间工资怎么算啊
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同学你好，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，产假期间工资照发。职工休产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。
2022 07/29 20:43
84785038 
2022 07/29 20:43
那如果产假期间，公司正常发放，那公司申请生育律贴，怎么算啊 能领取到多少 这生育津贴是到公司还是给到个人的啊
王雁鸣老师 
2022 07/29 20:45
同学你好，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴是转到公司的账上的。
84785038
2022 07/29 20:54
缴费基数以是那个
84785038
2022 07/29 20:55
缴费基数数据从那来啊
王雁鸣老师
2022 07/29 20:58
同学你好，缴费基数数据从贵公司给员工缴社保的明细表得来的。
84785038
2022 07/29 21:20
就是看这个员工休产假的缴费基数吗？ 还是公司的 全部
王雁鸣老师
2022 07/29 21:22
同学你好，就看这个员工的缴费基数。
84785038
2022 07/29 21:25
看这个的话，以那个数据核算啊
王雁鸣老师
2022 07/29 21:27
同学你好，是按后面这个基数核算的。
84785038
2022 07/29 21:53
就是这个员工申请产假的缴费基数来核算吗？11620吗？ 然后从哪个月开始算呀？以那个月为主 员工是四月份开始休产假
王雁鸣老师
2022 07/29 21:55
同学你好，是的，员工申请产假的缴费基数来核算，以4月份的基数为准。
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