00:10:00
问题已解决
老板与员工没有签订劳动合同，然后他8.21写了辞职报告，这样的话，他如果告去劳动局会不会因为没有签订劳动合同而算钱呢
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，对的，是的，你们单位需要赔偿的。
2022 08/23 15:06
84784979 
2022 08/23 15:09
劳动合同是用功之日起一个月内签，，但是公司没有签订书面劳动合同
郭老师 
2022 08/23 15:11
你好，他是当月入职当月辞职吗？
84784979
2022 08/23 15:14
不是，是2022.2.15入职
郭老师
2022 08/23 15:15
你好，那就有风险的，你们单位需要赔偿。
郭老师
2022 08/23 15:16
劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
84784979
2022 08/23 15:18
哦 就是说有离职申请都没有用的吗？
郭老师
2022 08/23 15:21
你好，对的是的，没有用的。
84784979
2022 08/23 15:26
她说一个月工资1万，2.15到现在才付了4万，好像没有试用期，老板娘说他不打卡，想来就来，想走就走，工作态度不好，她不在就不来上班，包吃包住
郭老师
2022 08/23 15:31
这个是你们单位自己的问题
那当时怎么口头约定
你们咋不出一个白纸黑字
阅读 407
描述你的问题，直接向老师提问
60
意见反馈
