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计算会计题
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某公司员工张天的月基本工资为5400元。2015年12月份为31天，该员工病假2天，事假3天，星期休假8天，出勤20天。根据刘云婷的工龄，其病假工资按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。要求：按下列几种方法计算该员工12月份的计时工资总额。
（1）按30天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/30×5+5400/30×90%×2
（2）按21.75天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/21.75×5+5400/21.75×90%×2
2022 09/22 10:21
m87642968 
2022 09/22 11:04
老师，还有3.4问
财会老师 
2022 09/22 11:20
3、4问的有问题，出勤了是不会扣工资的
m87642968
2022 09/22 12:42
他还请了病，事假
财会老师
2022 09/22 13:02
5400/30×（30-5）+5400/30×90%×2
5400/21.75×（21.75-5）+5400/21.75××90%×2
您看一下，老师根据出勤天数进行计算，祝您学习愉快
m87642968
2022 09/22 13:23
老师，职工个人负担的房租属于什么会计科目
财会老师
2022 09/22 14:14
其他应收款科目，祝您学习愉快！
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