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会计计算题
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某公司员工张天的月基本工资为5400元。2015年12月份为31天，该员工病假2天，事假3天，星期休假8天，出勤20天。根据刘云婷的工龄，其病假工资按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。要求：按下列几种方法计算该员工12月份的计时工资总额。
（1）按30天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/30×5+5400/30×90%×2
（2）按21.75天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/21.75×5+5400/21.75×90%×2
（3）按30天计算日工资率，按出勤天数扣月工资
5400/30×（30-5）+5400/30×90%×2
（4）按21.75天计算日工资率，按出勤天数扣月工资
5400/21.75×（21.75-5）+5400/21.75××90%×2
2022 09/23 09:04
m87642968 
2022 09/23 09:55
老师，出勤18天
财会老师 
2022 09/23 10:50
（1）按30天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/30×5+5400/30×90%×2
（2）按21.75天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资
5400-5400/21.75×5+5400/21.75×90%×2
（3）按30天计算日工资率，按出勤天数扣月工资
5400/18×（18-5×18/30）+5400/18×90%×2
（4）按21.75天计算日工资率，按出勤天数扣月工资
21.75×18/30=13.05
5400/13.05×（13.05-5×18/30×13.05/18）+5400/13.05××90%×2
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