问题已解决

财务与会计550题,341题,这里的应确认应付职工薪酬,都要考虑下一个年度离职人数吗?还有乘1/3与2/3的原因是进行到的年度程度?计算公式如何理解,最后是减去差额?

gxc1007| 提问时间:2022 09/26 11:05
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
财会老师
金牌答疑老师
职称:初级
财务与会计550题,341题,这里的应确认应付职工薪酬,都要考虑下一个年度离职人数吗? 答复:是的,是需要考虑的。 还有乘1/3与2/3的原因是进行到的年度程度? 答复:因为本题是需要连续服务3年,所以第一年确认的是3年中的三分之一,所以乘以1/3,第二年同理。 计算公式如何理解,最后是减去差额? 答复:是用期末应有金额减去期初已有金额,计算出当期应确认的金额。
2022 09/26 12:02
gxc1007
2022 09/26 13:24
这里是2019预计了后面两年.2020预计了最后一年,是要把三年人数都预计进去是吗?
gxc1007
2022 09/26 13:24
这里是2019预计了后面两年.2020预计了最后一年,是要把三年人数都预计进去是吗?
gxc1007
2022 09/26 13:24
这里是2019预计了后面两年.2020预计了最后一年,是要把三年人数都预计进去是吗?
gxc1007
2022 09/26 13:24
这里是2019预计了后面两年.2020预计了最后一年,是要把三年人数都预计进去是吗?
gxc1007
2022 09/26 13:24
这里是2019预计了后面两年.2020预计了最后一年,是要把三年人数都预计进去是吗?
财会老师
2022 09/26 13:52
是的,您计算2019年应确认的肯定是为了预计有多少人行权,所以未来两年都需要预计,2020年也是同理。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~