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老师 和劳务公司签订协议 员工还是和自己公司签合同但是社保 五险一金是劳务公司代交 这种做法合理吗？
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你好，那劳务公司给你开发票吗？
2022 09/29 20:08
84785000 
2022 09/30 14:08
开发票的 老师
郭老师 
2022 09/30 14:09
你好，这种不合理的职工应该和劳务公司签订合同，你们和劳务公司签订劳务合同。
84785000
2022 09/30 15:10
那 员工和我们公司签署合同 劳务公司给我们代缴社保 这种方式 风险？
郭老师
2022 09/30 15:10
有风险的，到时候出了问题会追究你们单位的责任。
84785000
2022 09/30 15:43
比如什么问题呢？
郭老师
2022 09/30 15:46
你好，你签订的是劳动合同，别人给你开发票，他是不是就是虚开发票？
郭老师
2022 09/30 15:47
你签订的劳动合同属于你单位的职工，属于你单位的职工，别人开了发票，他做工资成本。
84785000
2022 09/30 16:06
我也觉得 和劳务公司签订合同 让劳务公司代缴社保 实质是否就属于劳务派遣了？
郭老师
2022 09/30 16:10
你好对的，是的，属于的。
84785000
2022 09/30 17:05
这种方式 对于员工是没有好处的吧？因为员工就算和公司签署合同 但是实质劳务公司给代缴纳的社保 社保的归属严格来说 劳动关系在哪里 社保就在哪里 这样一来就算员工和本公司签署合同 这样的合同有效吗？
郭老师
2022 09/30 17:11
个人倒是没有影响，主要是你们企业拟签订了劳动合同，就得给人家缴纳社保，如果他去申请劳动仲裁的话，你没有给人家缴纳社保，需要给他补上。
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