问题已解决

老师,补充一下上一个提问的内容,职工福利费150其中退休人员节假日福利25解聘职工赔偿15,,工资总额800,所得税应该调增多少,为什么,退休人员节假日福利该怎么记账,解聘赔偿该怎么记账。谢谢老师

m3935_67788| 提问时间:2022 10/14 08:58
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税法老师
金牌答疑老师
职称:税务师
您这里说明的具体是哪个题目呢?需要您明确一下。
2022 10/14 21:54
m3935_67788
2022 10/14 22:37
我重新问吧,企业支付退休人员节假日福利,支付员工解聘赔偿金的会计分录怎么写,另外,如果企业的在计算所得税时,工资总额是800万,职工福利费会计上记账金额是150万,其中包括支付的退休人员节假日福利25万,支付的解聘员工赔偿金15万,那么,在做企业所得税汇算清缴时,职工福利费该怎么调整,为什么
m3935_67788
2022 10/14 22:37
我重新问吧,企业支付退休人员节假日福利,支付员工解聘赔偿金的会计分录怎么写,另外,如果企业的在计算所得税时,工资总额是800万,职工福利费会计上记账金额是150万,其中包括支付的退休人员节假日福利25万,支付的解聘员工赔偿金15万,那么,在做企业所得税汇算清缴时,职工福利费该怎么调整,为什么
税法老师
2022 10/15 08:40
企业支付退休人员节假日福利,支付员工解聘赔偿金的会计分录怎么写, 回复:退休人员节日福利费 借:管理费用 贷应付职工薪酬--职工福利费 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款/现金 解聘职工的赔偿金 借:管理费用 贷应付职工薪酬--辞退福利 借:应付职工薪酬--辞退福利 贷:银行存款/现金       应交税费--应交个人所得税 另外,如果企业的在计算所得税时,工资总额是800万,职工福利费会计上记账金额是150万,其中包括支付的退休人员节假日福利25万,支付的解聘员工赔偿金15万,那么,在做企业所得税汇算清缴时,职工福利费该怎么调整,为什么 回复:税法上退休人员假日福利和解聘员工赔偿金不能计入职工福利费科目 税法上职工福利费=150-25-15=110(万元) ,福利费扣除限额=800×14%=112(万元), 可税前扣除的职工福利费为110万。
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