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如果是我们开的劳务发票，那是我们提供服务。 如果是劳务派遣，要开劳务派遣

老师，我还是没太明白，我们开的劳务发票是什么意思？那劳务发票都包括什么？那劳务派遣我们这个这个算算劳务派遣吗？那个劳务服务和劳务派遣在发票上的区别吗？那劳务服务我们开什么服务，比较合理？

同学你好，根据你的描述。 员工在咱们公司属于临时用工。 对外属于人力资源服务。

人力资源服务就不属于劳务派遣是不是。老师，那我给他开发票，我给他开服务发票，我开什么服务，发票名称是什么，写什么服务。那就写人力资源服务吗？不属于劳务派遣吧

根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》，人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务。人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。

同学你好，人力资源服务包括劳务派遣服务

那老师我公司的业务属于劳务派遣吗

这种业务属于劳务派遣。

劳务派遣需要交残疾人保障金吧 如果是我公司派给社区家政服务人员，需要交残疾人保障金吗

需要交。但是残疾人保障金是按季度平均数，所以如果比如季度中间来季中间走，这个人也就算不上

残保金缴费比例是多少

残保金【按公司全年平均人数*1.6%（安排残疾人比例，各地比例会有不同）-实际安排人数】乘以上年度全年平每个工资

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金； 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下，按规定缴费额的90%缴残疾人就业保障金。 自2020年1月1日至2022年12月31日，在职职工数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。