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公司是按21.75算工资，那出勤天数怎么算呢？
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您好，正常是双休日，剩下天数你们都来了吧
2022 11/16 13:34
84785025 
2022 11/16 13:36
请假5天，老师
小锁老师 
2022 11/16 13:44
您好，那就是这样的了，月工资除以21.75*（21.75-5）
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你好！算工资的时候是怎么算呀？双休的，基本工资是除以21.75乘以实际出勤的天数吗？
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老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
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17日开始核算的出勤工资，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱们没有按照实际15天出勤工资算，是按照21.75的法定出勤天数核算的缺勤扣除。老师这个是什么意思，
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双休在满勤的情况下，工资分试用期和转正算，是不是算错了，我是用工资除以21.75再乘以出勤天数
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算工资的时候 周末休息的那两天算到实际出勤天数里吗
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