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问题已解决
6.13号入职，11.30号被通知辞退，12.31号离职，劳动合同上写的是12.31号正式解除劳动关系，那么我的工作年限是算到11.30号还是12.31号，前者不满半年，赔偿半个月赔偿金，后者已满半年赔偿一个月，提前一个月通知是没有N+1的1，但是我想咨询的是N怎么算。
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答您好，按照您劳动合同上写的12.31号减去入职时间6.13来计算N，因此N应当是1。
2022 11/30 19:44
84784984 
2022 11/30 20:11
但是老师，我下去和公司签订了合同，是下班回来后发现赔偿金可能不对的，之前我不懂，但是我已经签了合同，是不是就没有用了
Jack老师 
2022 11/30 20:12
您好，您说的是补偿金的协议吗，如果签了补偿金协议，那就以补偿金协议为准。
84784984
2022 11/30 20:22
是的 没有挽救的可能性吗
Jack老师
2022 11/30 20:34
您好，如果您能证明协议的签署涉及重大欺骗，那么协议是可以无效的。
84784984
2022 11/30 20:59
如何证明？我有录音，HR辞退我的时候提到了我未满半年，只能给我半个月的赔偿金
Jack老师
2022 11/30 21:05
您好，就是您的录音里如果有用人单位欺骗您的语句，那就可以去证明签署存在重大欺骗。
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