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简单理解只要签订了劳动合同，就算的，就是受法律保护的，但是临时工、兼职、小时工要看是否签订合同了。实习生在实际工作中是没有年休假的。 年休假，是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。