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最后两问没有思路 麻烦老师梳理一下

（2）合理的工资是可以扣除的，因此100可以扣除。 三项经费需要计算出限额，用限额和已经扣除的部分进行对比。 职工福利费不超过工资薪金总额14％； 工会经费不超过工资薪金总额2％； 职工教育经费不超过工资薪金总额8％。 限额大于扣除金额，就按照扣除金额去扣；限额小于扣除金额，就按照限额去扣除。 （3）企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额，应视同企业财产损失，准予与存货损失一起在企业所得税前按规定扣除； 企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照规定在税前扣除。