公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保407.03元（个人部分），产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407.03 贷：其他应收款-员工个人部分 407.03。今年2023年1月收到了医保给的生育津贴，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分再发，那收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？_实务

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保407.03元（个人部分），产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407.03 贷：其他应收款-员工个人部分 407.03。今年2023年1月收到了医保给的生育津贴，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分再发，那收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？