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老师好，经济补偿金=工作年限*月工资，这个是什么时候适用？与用人单位提前30天通知并补偿一个月工资，有什么区别
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同学你好
这个是辞退福利
2023 03/03 16:19
84784982 
2023 03/03 16:20
其实两个都是辞退啊
84784982
2023 03/03 16:21
用人单位先通知的，不都是辞退吗
朴老师 
2023 03/03 16:23
同学你好
都是辞退呀
就是看工作年限补偿
84784982
2023 03/03 16:28
与用人单位提前30天通知并补偿一个月工资，这个是经济补偿金还是赔偿金
84784982
2023 03/03 16:30
搞不懂，有的按一个月有的按按年限，哪个是合理的
朴老师
2023 03/03 16:31
同学你好
这个解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿
84784982
2023 03/03 16:51
我觉得赔偿金和经济补偿金只能选一个，要选赔偿金好些
84784982
2023 03/03 16:55
有合理未满30天要按年限算经济补偿金，无合理理由付经济补偿金2的赔偿金，提前30天付1个月工资，可以这么理解吗
朴老师
2023 03/03 17:03
同学你好
对的
是这样的
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