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哪些人只能和单位建立劳务关系，签订劳务合同？哪些人必须和单位签订劳动合同？ 谢谢老师！
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临时工退休的人员都是签订劳务合同。单位正式的员工都要劳动合。单位正式的员工都要劳动合同。
2023 04/18 17:09
YOU 
2023 04/18 17:18
什么样的算是临时工？兼职人员又是什么样的？实习生可以签劳务合同还是劳动合同还是说只能签实习协议？
谢谢老师！
玲老师 
2023 04/18 17:25
兼职的这些。或者是临时干几天的，都是劳务合同，实习生也是。
玲老师
2023 04/18 17:25
实习生，严格来说是签订的实习合同。
YOU
2023 04/18 17:31
我看有人说：可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。也有人说：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。
哪个对哪个错？
谢谢老师！
玲老师
2023 04/18 17:40
实习生是签订实习合同。没有错误。
返聘的人员签订劳务合同。
派遣是和派遣公司签订派遣合同。
玲老师
2023 04/18 17:40
然后前面那一部分劳务合同的都对。
YOU
2023 04/18 17:43
什么样的工作才算上述签订劳务合同有关的“临时性的工作”？
谢谢老师！
YOU
2023 04/18 17:43
什么样的工作才算上述签订劳务合同有关的“临时性的工作”？
谢谢老师！
玲老师
2023 04/18 17:48
你好 是的 临时性的工作 和上面 特殊情况必须签订劳务 合同的情况
YOU
2023 04/18 18:08
（1）怎么样才算“临时性的”工作？
（2）待岗、下岗、内退、停薪留职分别是什么意思？
谢谢老师！
玲老师
2023 04/18 18:18
比如单位临时干一点活，找个临时工，这就是临时岗位。
玲老师
2023 04/18 18:18
这个就属于临时性的工作。
玲老师
2023 04/18 18:19
待岗就是没有工作，下岗就是原来有工作，现在失业了。
内退就是还没有正式退，在企业已经内部退休了。
停薪留职是不在原来单位上班了。这个职位还保存着，只是不给发工资。
YOU
2023 04/18 18:25
①都是没工作，待岗和下岗有什么区别吗？
②内退和正式退休有什么区别？
③停薪留职不应该还留着他的职位吗？怎么说不在原单位工作了呢？
请老师解答疑惑，谢谢！
玲老师
2023 04/18 18:37
待岗是原来没有工作。等待上岗。下岗那是原来有工作。然后一些政策原因，然后下岗了，没有工作了，失业了。
玲老师
2023 04/18 18:37
退退和正式退休这个已经解释过了。
玲老师
2023 04/18 18:38
停薪留职解释过了，原来单位职务我也还留着，就是不给发工资。
玲老师
2023 04/18 18:38
那要还在原来上班，那不叫停薪留职，那叫正常上班
YOU
2023 04/18 18:46
停薪留职，是不是劳动者与原来的用人单位还保持劳动关系，但因为某些原因暂时不让他工作和停掉薪水，但还保留他的职务。我理解的对吗？
玲老师
2023 04/18 18:51
是的，这样理解是对的。
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