免费问答

次年发放的上一年度的工资和年终奖可以计算在内吗？有人和我说不能，说次年发放的算在下次核定算进去。

您好，汇算清缴前发的都能，这个12月份工资您计提在12月还是下年1月啊

在12月计提的

您好，计提在去年就算去年的，跟我们所得税申报成本费用是一致的呢，汇算清缴前发税法都认，这个社保基数还不认啊，税法感觉大啊

“这个社保基数还不认啊，税法感觉大啊。”这句怎么理解啊老师。

您好，我是觉得在当地啥税务局，人社局，统计局啊，您觉得谁最有权力啊，我觉得税务局能罚款企业，他们的税法比较完善的，现在社保都归税务管了

谢谢老师 我懂啦

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在哪里给好评啊，我这边没看到。

亲爱的，您会话结束就能给我好评，感谢朋友

是在左下角下面点赞吗？

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（一）上一年度12月份的工资还有 ①汇算清缴前发放计提在本年度、②汇算清缴后发放计提在上年度12月份、③汇算清缴后发放计提在本年度 这三种情况吗？ 如果有这三种情况，那A和B分别是多少呢？ （二）如果汇算清缴时间和核定新的社保缴费基数的时间有前后之分，这对计算公式里的A和B又有什么影响呢？ 请老师解答疑惑，谢谢老师！

早上好，①汇算清缴前发放计提在本年度。A=3000+6000*10+10000 B=10.5  ②汇算清缴后发放计提在上年度12月份  A=3000+6000*9+10000 B=10.5  ③汇算清缴后发放计提在本年度   A=3000+6000*9+10000 B=10.5  奖金也是一样，汇算清缴后就不能算上年哈 如果汇算清缴时间和核定新的社保缴费基数的时间有前后之分，这个不影响的

①把上年度12月的工资计提在本年度，可以计入上一年度月平均工资时的公式吗？ ②在汇算清缴后发放的上年度12月份工资能计入公式吗？ ③为什么上年度12月份工资的工资不计入公式时，B还是10.5，而不是9.5？ 请老师解答疑惑，谢谢！

您好， ①把上年度12月的工资计提在本年度，可以计入上一年度月平均工资时的公式吗？ 不可以啊，成本费用也不在上年啦，税法上都不认这个成本在上年。 ②在汇算清缴后发放的上年度12月份工资能计入公式吗？如果是在上年已计提可以的。 ③为什么上年度12月份工资的工资不计入公式时，B还是10.5，而不是9.5？ 不好意思啊，我大意了，上年工资不计入时，是9.5。 还请您原谅我的愚笨

①老师你说 把上年度12月的工资计提在本年度，不可以计入上一年度月平均工资时的公式，成本费用不在上年了，税法上不认这个成本在上年。那前面给的公式把12月份的工资计入了，前后不一致啊：A=3000+6000*10+10000 B=10.5 ②开始您说 汇算清缴“前”发税法都认 后面您回答 在汇算清缴“后”发放的上年度12月份工资能计入公式吗？如果是在上年已计提可以的。“后”发放还能计入吗？ 请老师解答，谢谢！

您好啊，下图的列式没有说明成本费用计提在哪年，请原谅我。 我总结一下我的思路：1.成本费用计提在当年，支付在汇算清缴前，这个税法都是认的。 2.成本费用计提在当年，汇算清缴前未支付，这个税法不认，我们年度汇算清缴时需要缴税调增的。