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应付职工薪酬-福利费跟管理费用-福利费有什么不同？
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你好，管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬是负债类的科目，你计提的时候，借管理费用、福利费，贷应付职工薪酬福利费。
2023 05/26 13:06
65328576 
2023 05/26 13:15
所有福利支出都要这么走账吗？比如发的午餐费、高温补贴
郭老师 
2023 05/26 13:15
对的，是的，必须通过应付职工薪酬。
65328576
2023 05/26 13:48
如果账务上把午餐费、高温补助放到应付职工薪酬科目，企业所得税汇算清缴计算工会经费税前扣除限额的时候，填工资薪金是否要把这两个钱减出来？
65328576
2023 05/26 13:48
如果账务上把午餐费、高温补助放到应付职工薪酬科目，企业所得税汇算清缴计算工会经费税前扣除限额的时候，填工资薪金是否要把这两个钱减出来？
郭老师
2023 05/26 13:49
账上做的是工资嘛，只要是工资的话可以的，但是这个得申报个税。
65328576
2023 05/26 13:54
账上把两者都做到应付职工薪酬-工资，且都计入个税计税依据
郭老师
2023 05/26 13:57
对的，是的，是这么做的。
65328576
2023 05/26 17:06
所以要减出来吗？
郭老师
2023 05/26 17:08
每月都有的可以的，每个月都有的，可以做到工资里面不用分出来。
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