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@黄老师 如果企业是标准工时制5天8小时,那么休息日或法定节假日一天最多能上3小时的班,超过3小时就是违法,对吗? 请老师解答,谢谢老师!

YOU| 提问时间:2023 06/01 21:53
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晓纯老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师,注册会计师专业阶段合格证
是的,.每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。所以只要加班每日不得超过三小时
2023 06/01 22:13
YOU
2023 06/01 22:55
那么企业临时有事安排员工周六休息日上班,休息日当天最多上3小时对吗?我看有题目说周六加班“一天”给日工资的2倍工资,我想这“一天”总不至于只有3小时吧,我就比较疑惑,老师你说休息日能加班8个小时吗? 谢谢老师!
晓纯老师
2023 06/01 23:01
按劳动法规定是这样的,每日加班不超过3小时,并且双倍工资,那休息日应该就是不超过三小时
YOU
2023 06/01 23:11
那为什么买的经济法基础习题册和初级考试题目中都出现过几次问周末加班一天和法定节假日加班一天分别该给多少加班费的,给的正确答案就是日工资×200% 、日工资×300% 按理来说,网校的习题册和考试题都是经过严格审核的呀,应该不会出现不符合加班规定的问题。我问其他人,有说休息日或法定节假日每天最多加班8小时+3小时的,实在搞不明白,老师解答一下,谢谢!
晓纯老师
2023 06/01 23:19
同学,您好,日工资乘以200%或者300%,和加班时间不冲突啊,加班三小时也算一天
YOU
2023 06/01 23:43
习题明确说明日工资是工作日一天的工资数,工作日一天不止只有3小时呀
晓纯老师
2023 06/01 23:53
同学,您好,这个劳动法说的确实比较模糊,但是按照字面意思理解,是不能超过三个小时的,加班,日不超过三小时,标准工时,周六周天休息,那周六来上班,就是加班
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