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你好  残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

取数据，从哪里取数？

如果你单位全员全额都申报个税，可以看个税系统的工资和人数。

是填总数还是平均数？上年是填2021年的吗？

您好，填写的是上年平均数。

现在是，现在是23年，上一年是22年。

因所属期是22年，但写的上年，上年不就是21年了吗？有点混呢

22年的上一年就是21年这个队。

那是填21年数吗？还有残保金免，是不是要公司成立三年以下，小于30人才免吗？必须二个条件满足吗？

填写21年的是对的，现在没有年限，现在是小艺30人就减免。

现在是小于30人就减免。

意思成立三年以下，小于30人，也免吗？

你好  是的   残保金两大优惠政策 根据财财政部公告【2023】第8号文件，自2023年1月1日起至2027年12月31日残保金优惠政策有两点。 一是针对小微企业残保金的优惠政策，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 二是分档征收优惠政策，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。

那22年，免吗？成立三年以上，30人以下

可以的，政策我不是和你说了吗？没有年限限制，现在是小于30人就是免税，这个我回复的是哪里不清楚吗？

23年1月起免，在这之前不是有个文件要成立三年以下，才免吗？

你好   《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）第四条规定：“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。” 现在是延期了 

哦，好的，那就不受那个成立三年限制了，只要30人以下，全免，是吗？

是的呀，我一直跟你强调说就是30人，然后你一直强调是年限。