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怎么理解带薪年休假中的“连续工作一年以上”？ 职工有过连续工作一年以上的，不论是在一个单位连续还是两个以上单位连续工作一年以上，都可以享受带薪年休假吗？ 这个“连续”必须是一天连着一天吗？还是说中间可以适当放宽时间？ 连续工作一年以上必须和入职本单位时间连着的吗？ 我查到的不同说法如下， 请老师解答，谢谢老师！
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您好这个是按照累计计算的，而且并不是一天一天接着上的
2023 07/26 05:37
YOU 
2023 07/26 15:06
不是一天接一天的？？那就是说在第一家工作3个月，休息2个月，在第二家工作3个月，休息3个月，在第三家工作4个月，休息3个月，入职第四家后就能享受带薪年休假了吗？
请老师解答，谢谢老师！
东老师 
2023 07/26 15:12
对 但是实际操作中很多都是在本单位工作一年才能给年假的
YOU
2023 07/26 15:19
“连续”工作一年以上和“累计”工作一年以上不一样吧，我看带薪年休假的前提是 职工“连续”工作一年以上。
谢谢老师！
东老师
2023 07/26 15:21
对所以是在一个公司连续公司一年才有
YOU
2023 07/26 15:44
老师您看下图，谢谢老师！
东老师
2023 07/26 15:45
是的规定是这样 但是实际操作很多不是这样
YOU
2023 07/26 16:06
实务中应该听谁的呢？
东老师
2023 07/26 16:07
肯定是 听公司的 满一年才给你年假
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