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是实发金额还是应发金额呢 包含代扣代缴的社保、公积金、个税吗？

应发工资包含个人负担的社保公积金、个税。

职工人数是汇算清缴时的那个人数吗？全年4个季度的平均值？

你好，全年平均数据就可以的，每个月加起来再/12

有的人说是这样的： 交残保金算的平均从业人数，一般是每季度=（季度初人数+季度末人数）/2，然后再四个季度算平均值 对吗？

最好不需要这么麻烦的，这是企业所得税的。

工资总额中，12月的工资是当月计提下年1月才发放，那这个12月的工资计算在内吗？

是的是的，只要发下去了都算。

12月的工资是今年1月才发的呀，只是去年12月计提工资了

你好，那你最后实际发下去了，没有让你这么说的话，你每年都错开一个月，2022年的，包含着2021年12月份的，不包含2022年12月份的。那也是12个月。

所以我想问清楚，这个工资总额是收付实现制还是权责发生制取数

还是直接在余额表中直接去应付职工薪酬的贷方就行

没写 用人单位“上年在职职工工资总额”应按照国家统计局有关文件规定口径计算。 计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”为应发工资，就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等。 政策依据：根据《工资总额规定》（国家统计局令第1号） 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条规定：工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此企业计算缴纳残疾人就业保障金时工资总额也应包含月度奖、季度奖和年终奖等各类奖金。