00:10:00
问题已解决
老师 如果我们是8月交8月的社保 那做账是不是就是在八月做账 其他应收款-代扣社保部分有余额 然后等九月发八月工资的时候再平掉这个代扣
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，同学，请稍等下
2023 09/11 15:11
向阳老师 
2023 09/11 15:18
对的，是的，是这么做的。
阅读 613 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 613
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
8月1号入职9月10号发八月工资扣除八月和九月的社保合理吗？那下个月是否还要扣九月的社保？
203 -
8月31号发了一大部分人的工资，9月1号又发了剩下人的工资，那九月一号的这几个人的工资是做到八月份的账吗
213
-
麻烦问一下，九月底发八月工资九月九月份的工资还有社保都需要计提吗！
194
-
现在是九月，我已经发了九月份的社保了，九月的工资要等到下个月再发，那我在科目期初代垫社保和公积金八月份的缴纳数，到九月三十号，我在计提九月份工资就对了吧，这种情况下，我的科目期初应付职工薪酬科目应该有余额吗，是不是没有。
397
-
我们公司是八月份新注册的员工8月25号左右才来，八月份我们也得给他们交社保，但是我们计划是在九月份给他补，八月份的这几天的工资是要在9月10号前发放，那想问一下九月份的社保可以在十月初交吗？就是发工资是下个月的十号，社保一起交可以不。因为如果当月交社保。员工都没有什么工资，怎么扣个人部分？
324
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
