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如果你想将幼儿园老师餐费作为员工福利，可以考虑以下步骤： 1.与幼儿园管理层沟通：首先，与幼儿园管理层沟通，了解幼儿园老师餐费的支付情况，以及幼儿园对员工福利的政策和看法。 2.制定方案：根据幼儿园的管理层反馈，结合幼儿园老师餐费的支付情况，制定一个合理的员工福利方案。 3.确认方案：将方案提交给幼儿园管理层，经过讨论和修改，最终确认方案。 4.实施方案：按照确认的方案，将幼儿园老师餐费转入专门账户，并按照方案规定的流程将资金分配到员工福利中。 5.监控和评估：在实施方案的过程中，需要监控和评估员工福利的效果，及时调整和改进方案。 总之，要将幼儿园老师餐费转入专门账户后，再将其作为员工福利的一部分，需要与幼儿园管理层合作，制定一个合理的方案，并按照方案实施，同时监控和评估员工福利的效果。