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问题已解决
我想问的是，说好的试用期是一个月，比如工资是3500的80%，那第一个月得的工资就是3500*80%，但由于是劳务派遣工，第一个月试用期的工资就只得3500*80%然后又减去劳务派遣费，被扣一些费用，说是劳务派遣费，这样合理吗
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你好，这个员工和哪个单位签订的合同？
2023 10/07 14:10
84784960 
2023 10/07 14:13
还没签呢老师
玲老师 
2023 10/07 14:17
不同的合同咱操作不一样，咱们想是和劳务派遣公司签合同吗？
84784960
2023 10/07 14:19
发工资后，加班工资没得，然后说的是我试用期的平台费没扣，如果扣的话，和我得了加班工资差不多的，由于又不太懂，试用期是否会被扣平台费，所以想咨询一下老师
84784960
2023 10/07 14:21
就是如果我要加班工资，就要把我的平台费（所谓的劳务派遣费）扣了，然后才给我加班工资
玲老师
2023 10/07 14:23
这个就看你们合同是怎样约定的，这个要执行合同约定的。
玲老师
2023 10/07 14:23
比如咱签订的是劳务派遣合同，合同上约定是多少金额，咱就支付多少金额就OK了。
84784960
2023 10/07 14:31
意思第一个月试用期没签合同的情况下，都要扣吗？
玲老师
2023 10/07 14:39
是否扣这个执行合同约定。
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