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劳务合同                             甲 方：                                乙 方：                                合同编号：                                劳务合同 甲          方:             联  系  方  式:              证  件  号  码:             联  系  地  址:              传          真:             乙          方:             联  系  方  式:              证  件  号  码:             联  系  地  址:              传          真:             根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 1、合同期限 （1）协议期限：         年    月    日日起至         年    月    日日止 （2）有固定期限劳动合同           年        月        日至           年        月        日； （3）无固定期限劳动合同，自             年     月   日起。 （4）以完成         工作为期限。 （5）甲方录用乙方从事          工作（岗位）；劳务合同期限为      个月，从      年      月     日至        年       月       日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为      个月，至        年       月       日日止。 2、试用期 本合同包含     个月的试用期（自           年        月        日至           年        月        日） 第二条 工作内容和工作地点 1、工作内容 （1）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 （2）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 2、工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 工作时间和休息休假   第四条 劳动报酬 1、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费        元人民币。 2、付款方式：为确保工程质量，暂扣        元押金，         年       月      日至         年       月      日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，       天内付清乙方人工费。 第五条 社会保险与福利待遇   第六条 甲方权利义务 1、对乙方的安全、管理人员及作业人员的安全资格情况进行核查，对核查材料复印件存档保管；乙方人员、技术不符合规定的，有权要求乙方更换人员或终止合同。 2、组织乙方作业人员进行入场安全教育，安全考试合格并按照现场管理规定。 3、有权制止乙方违章作业、野蛮施工等不安全行为，督促其及时改正，必要时可终止其工作。对因乙方责任造成的事故和损失，有权按规定扣除安全风险抵押金。 4、严格执行工作票、安全施工作业票、动火工作票制度，负责乙方的办票工作，督促乙方按票执行。 5、施工所有材料除混凝土外，其余材料由甲方运到施工现场。 第七条 乙方权利义务 1、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。 2、遵守国家和地方有关计划生育政策。 3、对本协议劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；自觉遵守法律法规及有关规章制度； 4、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施； 5、乙方的工程进度若不能满足甲方的进度计划，甲方有权进行处罚，或安排其他劳务分包人施工（甚至更换乙方）赶工所需费用从乙方报酬中扣除。 第八条 保密义务 1、乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容： 2、乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等； 3、乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密； 4、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递； 第九条 合同变更、解除及续期 1、合同变更 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、合同解除 （1）乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： a.在试用期间，被证明不符合录用条件的； b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； d.被依法追究刑事责任的。 （2）下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； b.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； c.合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 d.乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 （3）下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： a.在试用期内的； b.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； c.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （4）乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： a.患病或非因工负伤在医疗期内的； b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； c.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 （5）劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 3、合同续期 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十条 违约责任   第十一条 合同争议解决方法 1、本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。 2、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 3、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 4、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 5、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。 第十二条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、劳务人员的工服、员工卡、更衣柜及钥匙、名牌等由甲方提供，若有丢失及损坏，相关费用由乙方承担。 2、对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作     要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； 3、为劳务人员提供必需的劳动条件，劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全设施和必要的劳动防护用品； 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲  方（签章）:              乙  方（签章）:             联  系  电  话:              联  系  电  话:             身 份 证 号 码:              身 份 证 号 码:             联  系  地  址:              联  系  地  址:             时          间:  年  月  日  时          间:  年  月  日