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劳务派遣公司派一批临时工到企业， 1.临时工的工资由劳务派遣公司代发，企业支付款后收到劳务派遣公司开具的劳务费发票（金额包含临时工工资），发票上注明差额征税。 2.临时工的工资由劳务派遣公司代发，企业支付款后收到劳务派遣公司开具了两份发票，一份代发工资的发票，一份是劳务费的发票。 针对上面两种情况，企业该如何入账？谢谢各位老师！
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你好同学，两种情况都是一样的处理，我们收到发票的时候，正常计入成本费用，贷应付账款，到时候把钱支付给劳务派遣公司就可以了。
2023 11/06 22:21
@悟* 
2023 11/07 08:14
是按临时工所在的部门计入到成本费用吗？如果临时工是在生产部门，是计入到生产成本-直接人工，还是生产成本-劳务费？另外，金额需要分开入成本费用吗？支付劳务公司的款一部分是支付临时工的工资，一部分是支付劳务公司的劳务费。那么支付给劳务公司的劳务费，是列入管理费用吗？
立峰老师 
2023 11/07 12:42
是按临时工所在的部门计入到成本费用吗？如果临时工是在生产部门，是计入到生产成本-直接人工，还是生产成本-劳务费？
答:是的
立峰老师
2023 11/07 12:43
另外，金额需要分开入成本费用吗？支付劳务公司的款一部分是支付临时工的工资，一部分是支付劳务公司的劳务费。那么支付给劳务公司的劳务费，是列入管理费用吗？
答:不需要分开，随着工资在所属部门中分配。
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