00:10:00
问题已解决
图片中的问题
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，1.不符合规定，，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自“用工之日起满1个月的次日起，至补订书面劳动合同的前1日”，向劳动者每月支付2倍的工资，劳动者不同意与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补。
偿。
2023 11/20 01:41
薇老师 
2023 11/20 01:48
2.甲公司应向越某支付经济补偿，甲公司应书面通知赵某终止劳动关系。
3.题目中没给刘某情况描述。
a123 
2023 11/20 09:57
第一问中试用期的时间也不合
规定吧
然后您说的这个第一条订立劳动合同的时间包括试用期吗，就是不用等试用期结束后再开始签劳动合同吗
薇老师
2023 11/20 11:25
订立劳动合同的时间包括试用期吗——包含试用期
a123
2023 11/20 12:40
好的 谢谢老师
薇老师
2023 11/20 13:59
嗯嗯，希望老师的回答有帮助。
阅读 838
描述你的问题，直接向老师提问
917
意见反馈
