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那这个计入福利费有什么文件依据吗？

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3 号）第三条第（二）项的规定，职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出，可以作为职工福利费支

老师，请问一下现在是没有行政事业单位关于福利费的明确范围规定吗？

市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发《关于规范全市行政事业单位福利费管理的意见》的通知（利财发〔2015〕112号） 发布时间：2015-11-19 00:00 来源：利川市人民政府 字体：加大 减小 关于规范全市行政事业单位福利费管理的意见 为加强全市行政事业单位福利费（以下简称福利费）的管理，根据现行预算管理规定并结合我市实际，现就规范福利费管理提出如下意见: 一、福利费来源 福利费是指行政事业单位为职工发放的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补助和非货币性集体福利。 按国家有关规定，行政事业单位福利费按工资总额（含离退休人员）的2.5%提取，财政部门按工资总额负担口径计提的福利费列入同级财政预算。 二、福利费使用 （一）使用原则 1.福利费按收付实现制原则在年初部门预算总额内控制使用，不得超支，可以结转。 2.福利费按照实效性和节约性原则专项用于职工集体福利和集体福利设施，严格控制使用范围。 （二）开支范围 1.本单位购建（置）各种职工文体活动设施或器材开支； 2.本单位面向全体职工开展业余文体娱乐活动的相关开支； 3.本单位离退休职工和遗属春节慰问费； 4.本单位职工生日慰问； 5.本单位职工三八妇女节慰问； 6.本单位职工子女的儿童节日慰问； 7.本单位职工生病住院探望； 8.本单位职工（含配偶）的直系亲属过世，以单位名义吊唁所发生的相关费用； 9.对本单位职工的特殊困难补助； 10.其他必要的福利开支。 （三）禁止事项 1.严禁用于请客送礼； 2.不得巧立名目滥发实物、津贴、补贴、奖金； 3.不得用于增人增资开支； 4.不得将福利费挪作与职工集体福利无关的开支。 （四）注意事项 1.同一事项由工会经费支付或补助的，不得在福利费中重复开支。 2.春节慰问、三八妇女节慰问、儿童节日慰问、住院探望和吊唁慰问费可以发放货币补助。 3.以单位名义对使用情况应进行年度公开报告。