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离职员工没有买社保，然后申报的时候改为非正常状态没有申报他，就是忘了报送，可以后面报税期过了报送非正常状态吗？

一般来说，如果员工离职后没有买社保，并且在申报期内没有将其改为非正常状态并报送相关信息，可能会产生一定的风险和后果。 首先，根据相关规定，用人单位应当在员工离职后及时办理社保注销手续，并在规定时间内报送相关信息。如果用人单位未能及时办理注销手续并报送信息，可能会被认定为违反相关规定，面临一定的法律责任。 其次，如果员工在离职后出现了工伤、生育等需要社保支付的情况，而用人单位未能及时注销其社保关系并停缴社保费用，可能会导致用人单位需要承担相应的赔偿责任。